Unsere Leistungen für Sie

Akquise und Vorauswahl geeigneter Programmteilnehmer mit abgeschlossener, mindestens dreijähriger Berufsausbildung als tunesische*r Krankenpfleger*in (infirmier / infirmière) und den Charaktereigenschaften, die für eine erfolgreiche Programmteilnahme und gelungene Integration in einem fremden Land erforderlich sind.

Schaffung eines geeigneten Rahmens für Ihre Unternehmenspräsentation und Organisation der Vorstellungsgespräche mit den von Ihnen ausgewählten Programmteilnehmern in Tunesien. Wenn gewünscht beraten wir Sie auch bei der Organisation Ihrer Anreise, vermitteln Ihnen eine Unterkunft, übernehmen den Flughafentransfer und sorgen für ein kleines Rahmenprogramm.

600 Unterrichtsstunden zur sprachlichen Qualifizierung Ihrer Stipendiaten in Deutsch bis zum Niveau B2 (gemäß der Standards des gem. Europäischen Referenzrahmen für Sprachen). Der Intensivkurs findet in kleinen Gruppen von 8- 15 Schülern statt und schließt innerhalb von 8 Monaten durch eine externe Prüfung am Goethe-Institut ab. Im Unterricht wird ausführlich auf soziokulturelle Aspekte des Lebens in Deutschland, die „deutsche Mentalität“ und Arbeitskultur vorbereitet. Die sprachliche Qualifizierung findet in unserer projekteigenen Sprachschule bei unserem tunesischen Partnerunternehmen statt.

120 Stunden fachsprachlicher Unterricht nach bestandener B2 Prüfung in deutscher Medizin- und Pflegeterminologie und Einüben typischer Situationen aus dem Pflegealltag.

200 Stunden theoretischer und praktischer Vorbereitungsunterricht auf die Fachkenntnis- prüfung, doziert von erfahrenen Pflegepädagogen aus Deutschland. Das Curriculum enthält sowohl prüfungsrelevante Pflichtanteile als auch von uns flexibel gestaltbare Abschnitte. Regelmäßig werten wir Ihre Erfahrungen bei der Einarbeitung Ihrer tunesischen Mitarbeiter aus und passen den Lehrplan für die nächste Generation von Teilnehmenden soweit möglich an.

Prüfungsvorbereitungswoche und die Durchführung der theoretischen (mündlichen) und praktischen Fachkenntnisprüfung bei unserem Projektpartner, dem Ökumenischen Institut für Pflegeberufe in der Ortenau GmbH Offenburg (www.pflegeausbildung-og.de). Dies geschieht unmittelbar nach der Einreise der Teilnehmer – nach bestandener Prüfung reisen die Teilnehmenden weiter zu ihrer Tätigkeitsstätte.

Die Begleitung des kompletten Anerkennungsprozesses bis zum Erhalt der deutschen Berufsurkunde sowie die Durchführung sämtlicher konsularischer Prozesse zur Beantragung von Arbeitsmarktzulassung und Visum.

Regelmäßige Berichte zu den Fortschritten Ihrer Stipendiaten und den avisierten Einreiseterminen, um Ihre Personalplanung zu erleichtern.

Beratung bei der Entwicklung eines Integrationskonzepts für Ihr Unternehmen, die Bereitstellung von Infomaterial und Checklisten sowie nach Wunsch eine interkulturelle Schulung Ihres Führungspersonals.

Vermittlung in Konfliktfällen mit Ihren neuen Mitarbeitern, falls diese intern nicht lösbar sind.

Qualifizierung eines Ersatzkandidaten, falls ein Teilnehmer ihr Unternehmen schon im ersten Arbeitsjahr verlässt.