QUALIFIZIERTE
PFLEGEFACHKRÄFTE
AUS TUNESIEN
PFLEGEFACHKRÄFTE
AUS TUNESIEN
Integration beginnt im
Heimatland
Heimatland
Das Projekt
In unserer Bildungseinrichtung in Tunesien bereiten wir im Laufe ca. eines Jahres bereits examinierte Krankenpfleger*innen in Tunesien durch intensiv und umfassende Weiterbildungsmaßnahmen sprachlich und fachlich eauf den deutschen Arbeitsmarkt vor.
Wir setzten dabei auf mehr als nur den Spracherwerb, denn Integration beginnt für uns bereits im Heimatland.
Wir organisieren sämtliche Formalitäten von der Rekrutierung geeigneter Programmteilnehmer über die Berufsanerkennung bis hin zur Arbeitserlaubnis und Einreise nach Deutschland.
Nach der Fachkenntnisprüfung in Deutschland können die Teilnehmer bereits als Hilfskraft in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden. Sobald ihre Urkunde vorliegt stehen Ihnen schon eingearbeitete und zertifizierte Pflegefachkräfte zur Verfügung.
Sie selbst wählen frühzeitig die Programmteilnehmer aus, die zu Ihrem Unternehmen passen und fördern deren Qualifizierung in Tunesien durch ein Stipendium.
Im Gegenzug verpflichten sich die Teilnehmenden vertraglich für mindestens ein Jahr in Ihrer Einrichtung zu arbeiten. Das Ziel ist es natürlich, dass sie in ihrem Unternehmen langfristig eine berufliche Heimat finden.
Durch den frühzeitigen Kontakt zu Ihren künftigen Mitarbeitern entwickelt sich bereits ein Vertrauensverhältnis und die Vorbereitung kann gezielt auf die Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen angepasst werden.
Unsere Erfolgsfaktoren
Deutsche Berufsanerkennung als Pflegefachkraft bereits kurz nach Einreise.
Vorbereitung auf die Fachkenntnisprüfung durch erfahrene deutsche Pflegepädagogen.
Anteil flexibler Ausbildungsmodule, die an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden können.
Sprachausbildung über das erforderliche Niveau hinaus: Allgemeines Deutsch B2 PLUS Zusatzkurs in pflegerischer Fachsprache.
Kontakt zu Ihren künftigen Mitarbeitern während des Qualifizierungsprozesses ausdrücklich erwünscht!
Integrationsbegleitung durch unser Team und/oder Beratung bei der Entwicklung Ihres eigenen Integrationskonzepts.
Qualifizierung eines Ersatzkandidaten, falls ein Teilnehmer ihr Unternehmen schon im ersten Arbeitsjahr verlässt.